在國內(nèi)的大環(huán)境下，如果程序員自身的技術(shù)本身并不是很出色，然后年齡又過30了，那么會有這樣的現(xiàn)實問題，現(xiàn)在公司招人，都是從利益的角度出發(fā)，會詳細的計算所謂的投資回報收益比

　　開篇

　　首先、我是一個程序員，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)工作了近5年的時間，看著現(xiàn)在越來越多的朋友進入IT行業(yè)，并且年輕才干的做軟件開發(fā)的朋友們，個個都是生龍活虎，精兵強將，年紀輕輕的學(xué)習(xí)了很多知識，我感覺我們做這個已經(jīng)有點力不從心了，程序員，一提大家都會說是吃青春飯的，是的，在國內(nèi)的大環(huán)境下，如果程序員自身的技術(shù)本身并不是很出色，然后年齡又過30了，那么會有這樣的現(xiàn)實問題，現(xiàn)在公司招人，都是從利益的角度出發(fā)，會詳細的計算所謂的投資回報收益比，這也是我們作為職場人員，給企業(yè)打工逃脫不了的問題，所以生活還是很現(xiàn)實，當(dāng)夢想照進現(xiàn)實的一剎那，思考總是引起漣漪。

　　可不、起了個大早，西安天氣很熱，房子蚊子多，真是悲催啊。唉不說了，想了很多，所謂夢想的追求，希望能終經(jīng)過努力來實現(xiàn)它，很多人說我們應(yīng)該享受過程，呵呵，而不是看結(jié)果，不過有時候以結(jié)果成敗論英雄的。現(xiàn)實是這么殘酷。

　　摘要

　　我也是早上實在是睡不著，又不想寫程序，感覺腦子很亂，不過想到寫這篇文章的思緒卻很強烈，我一直思考一個問題是，為什么我以前考慮問題的時候，好像思維都是非常的固定，模式都很程序化，導(dǎo)致從事開發(fā)人員之后，自己做事都很固化，包括很多事情，原來敢于嘗試的，現(xiàn)在都不敢嘗試了，因為不知道前方會是什么情況，所以從不敢試，然后，我推薦我們以后，當(dāng)遇到一個自己從來沒有做過的事情時，可能我們剛開始并不知道如何去做，當(dāng)我們對這個沒有做過的事情，用心，專注的去攻克它的時候，等你掌握了門路之后，你回發(fā)現(xiàn)另一個春天，真的是這樣的，我現(xiàn)在遇到什么困難的事情，都不會輕易的妥協(xié)，我不怕失敗，所以才會有可能成功。

　　關(guān)于專注、思維的轉(zhuǎn)變、放下枷鎖、改革開發(fā)思維也許是我們職業(yè)生涯的新起點。

　　讓我開始新的職業(yè)生涯之路吧。

　　思想的枷鎖

　　首先、我寫的更多是我的理解的所謂的思想的枷鎖。不代表全部，部分觀點可能有錯誤，或者是太片面，還請大家批評指出。thankyou!

　　我認為做程序員開發(fā)太久后，一般會有這樣的感覺。技術(shù)上，變化更新太快，感覺跟起來有點力不從心，不跟好像又不太合適，所以一直處于追趕的步伐，所以當(dāng)程序員，會感覺很累，身體累不說了，更多的感覺是心累，關(guān)于哪個語言的程序員累，我想是做應(yīng)用開發(fā)的，不管是Java還是.NET程序員相比其他的對技術(shù)上要跟風(fēng)的東西太多了，不過，當(dāng)我們思想上理解一點，其實想明白了，應(yīng)用技術(shù)的出現(xiàn)，無非是為了解決幾個問題，一是提高軟件的生產(chǎn)效率，二是降低開發(fā)成本，這里所謂的成本很多，時間、人力、后期的投入等等，所以易用性、快速等方面的要求會要求比較明顯。我想這個大家應(yīng)該神游體會。我是從事微軟平臺之上的與同事一起合伙開發(fā)一套幫助企業(yè)及個人的快速軟件開發(fā)平臺，提供了強大的快速開發(fā)輔助工具，幫助開發(fā)人員更好的專注業(yè)務(wù)功能的開發(fā)。三是解決前輩們的一些不易解決的問題而發(fā)明的新語言或者是解決某些問題而生的新技術(shù)。例如目前比較或的云計算，總感覺又回歸了，思想上呵呵，當(dāng)然也有新的發(fā)展了，在原來的集中式主機+多個終端，現(xiàn)在只是形式上有所變化，并且給了個新名詞“云計算”呵呵，挺浪漫的話說。

　　再次、不得不說，技術(shù)的發(fā)展是日新月異的，而我們的技術(shù)水平應(yīng)該也是在逐日提高的，不過我們的思想，有可能變化的總是一種模式，我下面簡單總結(jié)下一般程序員的思維，不代表全部，thankyou。

　　程序員的一般性思維：

　　上圖，我先說明下，上面的毛病，有時候是我自身也有的，我也在努力的改正，也有是我看到的，聽到的，感受到的呵呵。

　　后面我們來仔細的簡單分析下，原因吧？

　　所謂的難溝通

　　其實、并不難溝通，真的，但是說實話，讓程序員跑商務(wù)或者是跟客戶見面，讓程序員做出和客戶面對面來溝通的時候，可以感覺到一些事情，我簡單羅列一下吧，我自身也有這樣的問題存在。

　　1、往往我們想的軟件與客戶實際的業(yè)務(wù)場景和業(yè)務(wù)功能，會有一定的偏差，因為客戶希望的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在軟件上實現(xiàn)很難，當(dāng)然并不是軟件實現(xiàn)不了，往往因為一些時間和進步上的關(guān)系，我們會考慮把這個難點繞過去，或者是用一種折衷的方案來一樣完成客戶希望的功能。

　　2、程序員考慮系統(tǒng)設(shè)計功能模塊的時候，有時候喜歡考慮一些用戶并不常用的場景，反而認為是用戶未來可能用到的功能，而加大設(shè)計的力度和靈活度，其實現(xiàn)實中的軟件，并不是所有的功能開發(fā)出來，都被客戶所用到，科學(xué)的調(diào)查是，用戶往往使用的功能不會超過80%，甚至更低。

　　3、程序員的溝通與表達能力，有的時候與客戶或者是我們?nèi)フ{(diào)研需求的時候，表達的詞過于專業(yè)或者是用戶聽不懂，我們應(yīng)該立足于某個行業(yè)，首先熟悉業(yè)務(wù)的專業(yè)名詞，不是要求我們成為業(yè)務(wù)專家，至少知道我們開發(fā)軟件的目的是為了解決什么問題，應(yīng)用在什么業(yè)務(wù)背景和場景。

　　4、程序員與程序員之間溝通，如果技術(shù)相投的朋友，溝通起來比較愉快，一般一些問題，達成共識會比較難一些，特別是一些自己思想上認為不太合適的問題，可能無法接收一些觀點，也許現(xiàn)實中的這些觀點不對，不管站在另外一個與你溝通的人的觀點之上，他確實是正確的，所以這時候，很難接收，往往程序員與領(lǐng)導(dǎo)之間難達成共識。其實這是牽扯到商業(yè)等各方面目的，是利益權(quán)衡的結(jié)果。

　　程序員思想固化？

　　一個人的行為，還好改變，而改變一個人的思想，真的很難，程序員的思想其實也不是二天形成的，從你接觸開始，或者包括業(yè)，社會環(huán)境等等所有的事情，對你個人心里和情感上總體的變化，終形成了一個人的思想。每個人不管是在家庭、社會、工作、生活中所處的環(huán)境與地位等都各不相同，但是終究一點，人活著，不是為了受罪，而是一是滿足物質(zhì)生活，二是追求精神生活。所以這個我們作為程序員，一樣也是希望能有一個精彩的人生。

　　堅持自我

　　關(guān)于程序員堅持自我的思想，我想能表現(xiàn)出來的時候，是與人溝通時，再沒有達成共識，或者是自己職位高于別人的時候，一般都會把自己的意志強加給別人，呵呵，說難聽一點，有點強奸別人的意思，當(dāng)別人提出批評意見的時候，往往心理上會不服，嘴上堅持自我，難以溝通。其實、程序員的邏輯思維能力很強，不然沒辦法當(dāng)一個好的程序員。因為如果邏輯思維混亂，那么不能說肯定程序?qū)懙幕靵y，但是肯定不是非常好；蛘哒f是嚴謹性與質(zhì)量上。

　　所以，我不怕，呵呵，因為我是程序員。

　　思路窄

　　我這里所說的思路窄，主要是以下的幾個方面，不代表全部。

　　一、解決問題的思路，一般來說，都是快的解決問題OK，沒有考慮一些更多的因素，比如代碼的質(zhì)量、性能。沒有尋求有沒有更簡單的解決問題的思路，

　　把問題容易復(fù)雜化。

　　二、對功能的認識，都認為是能實現(xiàn)功能即可，很少從用戶的角度出發(fā)，考慮用戶的實際使用場景，易用性等，對功能自我滿意度較高。

　　三、對事物的看法、一般對于不知道的事物是一點都不了解，了解的事務(wù)，都會整出很專業(yè)的一堆解釋。而且，生活中的知識一般知道的太少，為啥呢，因為都在寫程序。其實有些程序，不再我們寫的多，有些程序，你寫十遍和寫一遍是一樣的，但是有些則不然，古人說的沒錯。書讀百遍，其義自見。程序?qū)懚嗔耍矔苌鲎约旱南敕，自動會對代碼進行重構(gòu)和設(shè)計。

　　四、對生活的認知，一般都會認為社會的每個行業(yè)其實都差不多，呵呵，而且認識的人一般都是程序員，因為見到的都是同行的人，所以每天溝通的話題，都是除了IT還是IT，生活總是離不開那個區(qū)域，讓人感覺好像，除了這塊可溝通，其他的東西，都不用考慮了，呵呵，我感覺這是我自身的毛病之一，要多接觸各行朋友，深入社會，才能在認知上擴大，并且擴大交際圈，人不能老是活在自己的世界里。

　　五、更多。我也不知道還有哪些，大家補充吧。

　　放飛想法，走出禁區(qū)，展翅高飛，迎接精彩而又打上自己標簽的幸福生活吧!

　　憑經(jīng)驗

　　這個怎么說，為啥這么說呢，這其實不光是程序員的思路，也是所有目前社會人士的思路，認為總體來說，是瘦死的駱駝比馬大，大家應(yīng)該能意會出意思吧，

　　呵呵我想也不用太明說。我們從招聘人的時候也能看出來大概，有時候我們在評價一個人的時候，總是從自身的標準，憑自身經(jīng)驗去判定，往往都是主觀的評價，而不是客觀的評價，往往是以偏概全，常在河邊走，哪能不濕鞋？古人總結(jié)的話，總是經(jīng)過多人實踐證明的。希望我們不要當(dāng)憑經(jīng)驗做事失敗的時候才后悔莫及啊。

　　還有是認為，工作年限多的人比少的人能力強，呵呵，這個不能說一定對吧，我認為憑經(jīng)驗認定，一棒子打死人也不對的呵呵，我們要具體情況具體對待，經(jīng)驗有肯定比沒有好，像很多做設(shè)計與系統(tǒng)分析的人員，有經(jīng)驗，肯定比沒有經(jīng)驗的好多了，這是肯定的，但是經(jīng)驗不是全部，還要集合具體的東西，而常常我們都是憑經(jīng)驗去辦事，認為以前有過這樣的經(jīng)驗，這次肯定沒問題，有時候會因為準備時不充分或不足，做出來的系統(tǒng)或產(chǎn)品，與客戶的需求有偏差呵呵。當(dāng)然有經(jīng)驗比沒有經(jīng)驗是好，但是一味的憑經(jīng)驗辦事是有問題了。