方法很多：

　　例如：學(xué)會(huì)換位置思考：

　　向身邊的同事學(xué)習(xí)，在工作中不斷的總結(jié)和提升，讓自己的能力在團(tuán)隊(duì)中起到骨干的作用，解決領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小A目前不放心的狀況，逐步向部門骨干努力；

　　豐富測(cè)試?yán)碚撝R(shí)，熟悉測(cè)試流程的合理性能和弊端，站在主管的角度上去考慮問(wèn)題，分析自己的工作上的不足和優(yōu)點(diǎn)；

　　參考測(cè)試用例相關(guān)書籍，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，讓自己的用例能在公司里起到引導(dǎo)作用；讓同事之間相互講評(píng)，不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步；

　　自己編寫測(cè)試報(bào)告；

　　掌握一到兩門自動(dòng)化測(cè)試工具包括語(yǔ)言；給自己建立一個(gè)階段性學(xué)習(xí)的計(jì)劃，在業(yè)余時(shí)間請(qǐng)教同事并在產(chǎn)品上練習(xí)，使之付出有所回報(bào)；

　　小A所在公司的情況在國(guó)內(nèi)比比皆是，畢竟測(cè)試行業(yè)在國(guó)內(nèi)還處在焦躁的發(fā)展期，誰(shuí)也沒有一套成熟的思想和理念可以在公司和公司之間復(fù)制、粘貼，小A如果在目前的環(huán)境下能靜下心來(lái)鞏固和加強(qiáng)自己的能力，用自己的力量去推動(dòng)部門發(fā)展，這才是大的挑戰(zhàn)，機(jī)遇只垂青于有準(zhǔn)備的人，用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧！

　　雖然小A對(duì)數(shù)學(xué)有較大的興趣，但不具備這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在魚和熊掌間得選擇一個(gè)適合自己發(fā)展空間；

　　學(xué)習(xí)是件痛苦的事情，貴在堅(jiān)持！

　　同時(shí)以下方面也值得注意：

　　加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通能力；仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；加強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性等方面。

　　至于小A所說(shuō)的如何寫簡(jiǎn)歷？放到下個(gè)帖子另說(shuō)。

　　測(cè)試人員的技能要求

　　1、至少學(xué)習(xí)一門編程語(yǔ)言；

　　2、向團(tuán)隊(duì)中的骨干看齊，他們是你近的目標(biāo)；

　　3、學(xué)會(huì)換位思考，關(guān)注項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，理解需求并理解用戶的期望，真正的站在用戶的角度上理解需求和產(chǎn)品；

　　4、與開發(fā)人員建立良好的合作關(guān)系，良好的溝通起到事半功備的效果；

　　5、要有耐心，學(xué)會(huì)舉一反三，具備鉆研的精神，不好高騖遠(yuǎn)；

　　6、做到精確。不管是提交缺陷還是過(guò)程改進(jìn)需求，如果沒有精確地描述問(wèn)題和影響，你將不能在這個(gè)行業(yè)里面走的很遠(yuǎn)。

　　7、爭(zhēng)論前先思考。因?yàn)槟悴豢赡芤幌伦痈淖兠考虑椤Ｈ绻阆虢⒒蛘吒纳颇愕臏y(cè)試流程或者開發(fā)流程，你可以對(duì)你所處的位置和如何改善做一個(gè)全面的評(píng)估，然后對(duì)本清單做個(gè)優(yōu)先排序。

　　8、先做一些容易做的事情：文檔是否寫得工整、準(zhǔn)確？工具的掌握、需求、用例的評(píng)審？---

　　9、讀一些被推薦的書：軟件工程、測(cè)試?yán)碚、?xiàng)目管理、用例設(shè)計(jì)。。。

　　10、保證你做的每一件事情都被至少一位有經(jīng)驗(yàn)的人檢查過(guò)；

　　11、保持關(guān)注新技術(shù)，即使你目前沒有在使用，但你可能某會(huì)用上，所以抽出時(shí)間來(lái)至少讀上些基本的內(nèi)容！

　　12、加入一個(gè)你所在領(lǐng)域方面的團(tuán)隊(duì)，切記上班時(shí)間在及時(shí)通訊工具上花太多的時(shí)間！

　　13、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，不要害怕別人的能力超過(guò)自己。

　　在平常的管理工作中，以及網(wǎng)絡(luò)上的朋友和自己身邊的親人、朋友，都會(huì)和偶交流一些職業(yè)上面的困惑，說(shuō)過(guò)多次的話總要重復(fù)道來(lái)，想想整理出來(lái)好了。