所謂領(lǐng)導(dǎo)意識，是指管理者意識到自己必須在很大程度上依賴他人才能夠完成自己的工作任務(wù)。項目經(jīng)理作為整個項目直接的管理者，必須具備這種意識。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)他人的方法多種多樣，譬如有的傾向于使用影響力，使被管理者在潛移默化中跟隨自己；有的則傾向于使用權(quán)力，使被管理者在“權(quán)威”要求下跟隨自己。