燕子（化名）從前是學經(jīng)濟貿(mào)易的，由于對測試行業(yè)的強烈興趣，畢業(yè)后在北京新科海學校學習軟件測試工程專業(yè)。工作不到一年的時間里，她已經(jīng)從測試員升職到測試主管了。對于學習、工作，她積累了許多點點滴滴的經(jīng)驗，愿意與大家分享。

　　走入測試行業(yè)：興趣、知識

　　說實話，我做測試工作的時間不是很長，學完軟件測試工程師的課程后，到現(xiàn)在也是一年多的時間吧，不過，我愿意自己學習和工作中積累起的這些點滴與大家分享。

　　我走入測試行業(yè)完全是因為興趣，興趣產(chǎn)生學習和工作的熱情，真的是一點都不假。從我選擇走入這個行業(yè)，學習、工作，從測試員到測試主管，我都是快樂的，也很充實，很有成感。

　　我覺得，在決定走入測試行業(yè)后，要在這方面多做準備和積累，首先要有堅實的測試理論基礎(chǔ)，這些知識不僅是學習的時候要學的扎實，在以后的工作中還要繼續(xù)不斷的完善。其次，要有一定的行業(yè)知識。畢業(yè)后找工作時，有做手機測試的，也有做外包測試的。我做的是ERP產(chǎn)品。大家都知道，ERP（Enterprise ResourcePlanning）是企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。我在學習測試專業(yè)前曾接觸到ERP，所以，在畢業(yè)的找工作的時候往這方面發(fā)展了。

　　說到找工作，我覺得精心制作簡歷是一方面，同時還要有靈活的面試技巧。有時還要把在生活中學到的東西應(yīng)用到面試中去。我記得我第一次去面試的時候比較湊巧，面試前的頭天晚上我在電視里剛好看到一個和面試有關(guān)的節(jié)目，結(jié)果，第二天在我自己去面試的時候被我用到了。當時是在問到薪金待遇時。我覺得這是很多人包括我自己在面試時都會覺得是比較頭疼的問題，因為，說的多了，不行；說的少了，也不行。這時，你要用一些技巧了。這時你可以先試探性的詢問對方公司在招聘這個職位的時候是怎么規(guī)定的？等你了解了這些后，你再自己的技術(shù)能力來衡量相應(yīng)薪金的比價，另外是看這個公司的實力，還有一點是行業(yè)內(nèi)這個職位的大致待遇情況。這樣的話，在你說出你對薪金的要求的時候，如果，應(yīng)聘的公司較小，但是還是存在一定發(fā)展空間而且你也想試試的情況下，你要得工資低，對方會考慮到可能是你已大致了解了公司的實力所以才開出這樣的條件，而不是你自己的技術(shù)不行；如果你看到這個公司的狀況還是比較好的，是家有一定實力的公司，這時，你可以適當抬高自己的身價。

　　我的應(yīng)聘還是比較順利的，第應(yīng)聘，第二天上班了。我記得當時面試的時候大約談了兩個半小時，一次性面試過關(guān)。另外我自己也比較引以自豪的是我是我們公司一個在兩個月之內(nèi)轉(zhuǎn)正的。

　　初來乍到：熟悉環(huán)境，盡快融入

　　開始進入公司的時候首先要熟悉公司的環(huán)境。在一些大的公司可能會給大家熟悉環(huán)境的時間，還會安排一些相應(yīng)的培訓什么的。我當時進的那家公司比較小，沒有什么相關(guān)的培訓，當初只是我們部門經(jīng)理拿來一些相關(guān)的資料，文檔，讓網(wǎng)管給配置工作環(huán)境。不過小公司有小公司的好處，他會很快讓你介入到工作當中，給你分配任務(wù)。所以，你必須盡快的在一到兩周之內(nèi)熟悉公司各個方面的環(huán)境，尤其是人員環(huán)境。我覺得人際關(guān)系在整個公司里面也是很重要的一方面，夸張一點說甚至是比你的本職工作還要重要的。因為，掌握技術(shù)是你智商方面的問題，而與人交往不是那么簡單，因為我們的興趣、愛好可能差別很大，性格也有內(nèi)向和外向的，所以在進入社會步入工作崗位后與人交往真的是很考驗一個人。如果你在公司人際關(guān)系搞得好的話，工作各方面的協(xié)調(diào)順利，工作的進展也會很順利。

　　還有是要盡快的熟悉公司的測試環(huán)境，操作系統(tǒng)、開發(fā)語言、平臺，接著是要了解公司的產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品相關(guān)的知識。像我們公司是自己研發(fā)的經(jīng)銷群、財務(wù)這樣的一個系統(tǒng)。你要了解公司產(chǎn)品的時候，可以向產(chǎn)品研發(fā)部，或設(shè)計部要些相關(guān)的說明文檔，盡快的介入這個行業(yè)，熟悉自己要做的測試項目。說實話，我是學習經(jīng)貿(mào)專業(yè)的，不是學計算機的，所以我當初的時候有點暈，我直接拿著產(chǎn)品自己在那兒摸索，自己寫出一個產(chǎn)品使用說明。向這樣的事情，可能在大的公司會有專門的配選，在小公司可能要自己學習產(chǎn)品了。不過，我覺得這樣是挺鍛煉人的，又發(fā)掘了你另一方面的潛能呢。

　　盡可能多的參加研發(fā)部的會議

　　員工間的技術(shù)交流。在我們公司像這樣的會一周大概要有一到兩次，大家相互交流工作進展情況，或者是一些相關(guān)的技術(shù)方面的交流。不一定是非常正式的，但我感覺這樣的會議是非常有必要的。

　　還有是公司研發(fā)部召開的會議，你也要一定要也應(yīng)該的介入、參加。我當初介入早的是他們的研發(fā)意向，然后他的一些需求調(diào)研啊，還有其他的一些設(shè)計啊等等一些會議。像這樣的會議我覺得是一定要抽出時間來參加的，因為這確實是對你的工作有很大的幫助的。因為在立項會議上，你可以了解項目的可操作性，以及項目的特點；在調(diào)研會議上，了解需求，市場需求是開發(fā)的依據(jù)，也是測試的依據(jù)。同時一定要參加需求更改會議，以便你更好的進行測試工作。在這些都做到位后，我們開始寫測試計劃了。