7、軟件外包公司需要什么樣的人？

　　剛畢業(yè)的同學(xué)如果沒有考研或出國留學(xué)，都有過找工作應(yīng)聘的經(jīng)歷，不少同學(xué)都感覺找到合適的工作單位不是一件容易的事情。有些同學(xué)雖然得到了軟件外包公司的應(yīng)聘機會，但是面試后沒有消息了。

　　而一些軟件外包公司的招聘人員卻為找不到合適的人員而苦惱，只好發(fā)動一切可以調(diào)動的因素，解決企業(yè)人才困乏的問題。所以有人把這種現(xiàn)象歸納為：“高校有人沒事干，企業(yè)有事沒人干”。

　　這種現(xiàn)象的本質(zhì)是大部分高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)達(dá)不到軟件外包企業(yè)的用人要求。那么軟件外包公司需要什么樣的人呢？為了能夠進(jìn)入軟件外包企業(yè)，在校學(xué)生應(yīng)該如何學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么呢？

　　說的簡單一點，企業(yè)需要的是能馬上融入外包項目團隊，獨立承擔(dān)實際外包項目任務(wù)的人。所以很多企業(yè)在招聘啟事中都有“x年軟件外包相關(guān)工作經(jīng)驗”等的硬性指標(biāo)，而這些都是在校學(xué)生欠缺的地方。

　　現(xiàn)在一些外包公司都提供兼職崗位（Freelancer），這是在校學(xué)生（尤其是即將畢業(yè)的學(xué)生）參與社會實踐的好機會，應(yīng)該抓住這些實習(xí)機會，積累工作經(jīng)驗。另外，如果在這些企業(yè)實習(xí)期間表現(xiàn)，畢業(yè)后有機會成為公司的正式員工。

　　軟件外包企業(yè)對待大學(xué)畢業(yè)生更看重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。剛畢業(yè)的大學(xué)生像一塊好的毛坯鋼材，材質(zhì)優(yōu)良，如果這些學(xué)生有較好的主動學(xué)習(xí)能力，進(jìn)入企業(yè)后經(jīng)過幾個外包項目的實踐，積極思考，善于總結(jié)，成長很快。企業(yè)不歡迎凡事不經(jīng)過大腦思考，大小問題都要向主管求助的“懶漢”員工。

　　企業(yè)需要具有職業(yè)精神的員工。職業(yè)精神包括很多方面的內(nèi)容，包括對工作的熱情投入，積極與團隊成員交流，具有合作精神，以企業(yè)利益為重。而不歡迎喜歡與企業(yè)討價還價，抱怨企業(yè)提供的發(fā)展空間不夠大的學(xué)生。

　　由于軟件外包服務(wù)行業(yè)是為客戶提供服務(wù)的行業(yè)，很多外包項目的具體任務(wù)一般比較瑣碎、枯燥，例如按照客戶提供的軟件框架進(jìn)行編碼，按照客戶提供的測試用例執(zhí)行軟件測試。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生他們都需要從這些很基礎(chǔ)的技術(shù)崗位做起，這是對他們職業(yè)精神和做事風(fēng)格的考驗。

　　軟件外包服務(wù)的很多工作像生產(chǎn)流水線上的公司在擰螺絲釘，需要遵守嚴(yán)格的生產(chǎn)流程和一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)精神。把這些基本工作做好了，才能取得企業(yè)的管理人員的信任，才有機會承擔(dān)更復(fù)雜更大責(zé)任的工作。

　　一些剛畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)常心高氣傲，很鄙視這些繁瑣枯燥的工作，感嘆埋沒他們的才華，這是沒有擺正工作心態(tài)的表現(xiàn)。外包公司非常歡迎愿意做看似瑣碎的工作同時有能力做好的同學(xué)。其實做好這些看似瑣碎的工作，當(dāng)好擰螺絲的工人，是不簡單，他的未來會不平凡。道理很簡單：基礎(chǔ)打好了，萬丈高樓平地起。

　　總結(jié)起來，外包企業(yè)需要具有一定的外包工作經(jīng)驗，主動學(xué)習(xí)能力強，團隊合作精神好，愿意從瑣碎的技術(shù)工作做起，而且有能力做好“小事”的人。

　　海爾公司總裁張瑞敏有句名言說得非常好，對于準(zhǔn)備到軟件外包公司工作的同學(xué)非常有啟發(fā)，他說：“把一件簡單的事做好是不簡單，把每一件平凡的事做好是不平凡”。

　　8、哪些人不適合做軟件外包技術(shù)人員？

　　大千世界，無限精彩。作為軟件行業(yè)的新領(lǐng)域，軟件外包吸引著越來越多的人投入這個行業(yè)。每個行業(yè)都有行業(yè)的行規(guī)和準(zhǔn)則，并不是任何人都適合從事軟件外包行業(yè)的。

　　哪些人不適合從事軟件外包呢？由于本文的讀者針對即將畢業(yè)的大學(xué)生，也適用于準(zhǔn)備加入軟件外包公司的新人，所以我們可以把問題縮小范圍：哪些人不適合做軟件外包服務(wù)的技術(shù)人員？

　　回答什么人不能做軟件外包，也是哪些人做不好軟件外包，需要先了解軟件外包服務(wù)行業(yè)的工作性質(zhì)和對人的綜合要求。軟件外包是為客戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的行業(yè)，而且現(xiàn)在的軟件外包企業(yè)的客戶大都來自國外，客戶對外包公司人員要求比較嚴(yán)格。另外，外包公司的工作非常具體和瑣碎，需要一絲不茍。

　　軟件外包行業(yè)的這些特點，決定了以下三種類型的人不適合做軟件外包的技術(shù)人員：

　　第一種人是外語不過關(guān)的人。

　　語言是交流工具。如果客戶是歐美客戶，英語交流是必不可少的。如果客戶是日本公司，對日語要必須熟悉。作為初級的外包技術(shù)人員，需要閱讀和寫作大量的文檔和郵件，這些都需要良好的英語能力。很多英語不過關(guān)的人員不容易通過外包公司的筆試。對英語的要求，需要達(dá)到熟練閱讀英文文檔，寫作專業(yè)的測試缺陷報告和日常郵件寫作的程度。

　　外包公司強調(diào)英語的重要性，這是做好工作的基礎(chǔ)，因此，請在學(xué)校里、公司里利用一切條件自覺學(xué)習(xí)英語，養(yǎng)成習(xí)慣，從閱讀理解學(xué)習(xí)。把英語閱讀和寫作養(yǎng)成一個習(xí)慣，終生受益。