大的優(yōu)勢應(yīng)該說是業(yè)競爭小，一方面，由于市場競爭的加劇，軟件企業(yè)對(duì)軟件的質(zhì)量越來越重視重視，為了保證軟件產(chǎn)品能夠充分滿足客戶的需求，軟件企業(yè)需要大量的軟件測試（軟件測試培訓(xùn) ）人員來對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行檢測;另一方面，由于軟件測試職業(yè)在我國尚是新興職業(yè)，國內(nèi)人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，社會(huì)人才供給量嚴(yán)重不足，這使得懂軟件測試技能的人才所面對(duì)的業(yè)競爭遠(yuǎn)小于其他IT職業(yè)。

當(dāng)然，由于人才的稀缺，會(huì)導(dǎo)致一系列職業(yè)的優(yōu)勢的產(chǎn)生，比如，業(yè)的起點(diǎn)比較高，容易進(jìn)入大中型企業(yè)，入職薪資待遇一般在3000-5000元/月，遠(yuǎn)高于同等工作年限的其他崗位薪酬。另外，在IT領(lǐng)域，軟件測試職業(yè)的特點(diǎn)相對(duì)比較特殊，它主要依靠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累來提升自身的價(jià)值，換句話說是，工作時(shí)間越長，水平會(huì)越高，因此從事軟件測試的人員職業(yè)壽命比較長，不用擔(dān)心隨著技術(shù)的更新和年齡的增長而被迫轉(zhuǎn)行。所以軟件測試工作也同樣適合女性來做，在IT職業(yè)中是少有的男女都一樣的職業(yè)。