基于風(fēng)險的測試，幾乎每個測試人員或多或少在測試實(shí)踐中運(yùn)用它。對于基于風(fēng)險的測試設(shè)計，測試人員首先需要考慮的是風(fēng)險在哪里？即識別和分析測試對象中的風(fēng)險是進(jìn)行基于風(fēng)險的測試設(shè)計的前提條件。

　　基于風(fēng)險的測試設(shè)計可以采用的技術(shù)包括啟發(fā)式分析方法、攻擊，以及失效模式和影響分析FMEA，其中啟發(fā)式分析方法由從內(nèi)到外的啟發(fā)式分析方法INSIDE-OUT和從外到內(nèi)的啟發(fā)式分析方法OUTSIDE-IN組成。本文將對INSIDE-OUT分析方法進(jìn)行簡單的描述。

　　INSIDE-OUT的基本思路是從具體分析測試對象的詳細(xì)信息和背景信息入手，識別與之相關(guān)的風(fēng)險。采用該方法，測試人員在學(xué)習(xí)測試對象時需要不斷地提出這樣的問題“這里可能會存在什么樣的風(fēng)險”。更加正確地說，針對測試對象的每個部分，測試人員需要回答下面3個問題。

　　● 弱點(diǎn)Vulnerabilities：測試對象有何種弱點(diǎn)或者可能的失效？

　　● 原由Treats：測試對象在何種輸入或者情況下會導(dǎo)致出現(xiàn)缺陷和弱點(diǎn)，并且觸發(fā)測試對象出現(xiàn)失效？

　　● 影響者Victims：弱點(diǎn)或者失效的影響對象是誰？其影響程度有多大？

　　INSIDE-OUT分析方法需要測試人員深入了解測試對象，例如：深刻理解測試對象的具體技術(shù)實(shí)現(xiàn)。INSIDE-OUT并不一定只是局限于測試團(tuán)隊內(nèi)部，也可以和開發(fā)人員合作進(jìn)行。其常用過程可以是在帶有黑板/白板的會議室中測試人員詢問開發(fā)人員相關(guān)的問題（如這個功能是如何實(shí)現(xiàn)的？）；開發(fā)人員在黑板/白板上畫出相應(yīng)的原理圖，并講解測試對象的內(nèi)部工作過程；同時測試人員在開發(fā)人員畫原理圖時，快速地思考一些問題。

　　INSIDE-OUT通過這樣的一個過程，測試人員和開發(fā)人員之間可以很快的在測試對象工作原理方面有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)同。在測試人員存在疑慮或者不清楚時可以立即詢問開發(fā)人員。在了解測試對象的工作原理之后，測試人員即可開始查找其中的弱點(diǎn)或者可能的失效。下面是測試實(shí)踐過程中對INSIDE-OUT分析方法的模擬應(yīng)用。

　　下面是開發(fā)人員和測試人員進(jìn)行INSIDE-OUT的一個模擬場景，測試人員提出有關(guān)問題，開發(fā)人員解釋或者思考每個問題：

　。1）測試人員指著測試對象原理圖中的一個模塊問道：“如果這個功能失效，會發(fā)生什么現(xiàn)象？”

　。2）這個功能模塊會不會在不恰當(dāng)時被調(diào)用？

　　（3）測試人員指著原理圖中的某個部分問道：“ 這里有沒有相關(guān)的錯誤檢查功能？”

　。4）測試人員指著原理圖中的某個箭頭問道：“ 該箭頭的具體含義是什么？如果這個箭頭的通路不通，后果是什么？”

　　（5）測試人員指著原理圖中的某個數(shù)據(jù)流問道：“ 如果這個數(shù)據(jù)流出現(xiàn)中斷，如何發(fā)現(xiàn)這個問題？如果沒有發(fā)現(xiàn)這個問題，會出現(xiàn)什么后果？”

　。6）這個功能能夠處理的大并發(fā)用戶數(shù)是多少？具體的性能如何？

　。7）這個功能和其他功能之間是否存在交互？

　　（8）對這個功能沒有把握的部分是什么？從開發(fā)人員的角度應(yīng)該如何測試？

　　上面的場景并不是一個完整的INSIDE-OUT方法，因此測試人員得到的也不是一個完整的問題列表，但是以這種方式開始溝通和交流是測試工作的一個好的開端。在開發(fā)人員回答相關(guān)問題時，測試人員可以了解開發(fā)人員的關(guān)注點(diǎn)，以及在哪些地方存在不確定或者猶豫不決。從而可以判斷開發(fā)人員在哪些地方可能沒有完全理解需求或者設(shè)計要求，而這通常是測試對象的風(fēng)險所在。在識別風(fēng)險的過程中，測試人員通常也會考慮如何測試并評估和管理這樣的風(fēng)險。

　　通常這樣的討論會持續(xù)時間在一個小時左右，經(jīng)過討論測試人員通常能夠更加清楚地了解測試對象。并且對可能的風(fēng)險有一個初步的印象，從而可以幫助確定后續(xù)風(fēng)險列表和測試策略。

　　INSIDE-OUT方法的優(yōu)點(diǎn)很明顯，但是該方法的高效應(yīng)用需要測試人員和開發(fā)人員之間具備很強(qiáng)的溝通能力和良好的合作關(guān)系。當(dāng)然測試人員也可以針對測試對象單獨(dú)識別風(fēng)險。不過，這樣會導(dǎo)致測試工作量的增加和效率的降低，因?yàn)闇y試人員需要獨(dú)立地學(xué)習(xí)、理解和分析測試對象。