看到許多媒體都在爭相炒作測試工程師?這一“黃金”職業(yè)，我有些不同的看法。以下的內容是從網(wǎng)站上摘錄的一段信息：

　　隨著國內IT企業(yè)對軟件測試的重要性的日益了解，軟件測試人才崗位的薪資待遇也穩(wěn)步提升。據(jù)了解，剛入門的軟件測試工程師薪水一般在3000-5000元左右，工作2-3年年薪普遍在10-15萬之間。即便如此，很多企業(yè)仍然難以招到適合的人才！拔椰F(xiàn)在要是公布招聘10個軟件開發(fā)人員，會來幾百人投簡歷；如果我說招聘一名軟件測試工程師，應聘者會少很多。” 北京紅旗中文貳仟軟件技術有限公司總經(jīng)理胡才勇不由感慨。智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站甚至撰文稱“從入門級的初級測試工程師到高級測試工程師及項目負責人全線短缺！ 套用狄更斯那句話說：對于急需軟測人員的企業(yè)來說，這是一個壞的時代，但對軟件測試人才來說，這是一個好的時代。

　　之所以摘錄以上信息，不是針對這段信息本身有什么不同的觀點，而是想要說明一位想從事軟件測試行業(yè)的人或正在從事初級測試崗位的人員如何月薪可以拿到年薪10-20萬。

　　無論是你想升職還是想要加薪，首先必須要分析一下公司給員工升職和加薪的原因。我想這方面大家都是清楚的，但是好像操作起來又非常的模糊。誰都知道要升職或加薪是要干的比別人好，要為公司創(chuàng)造比別人更多的價值，節(jié)約更多的資金和成本……但是如何做到這些呢，恐怕沒有什么特別行之有效的方法了。其實這個問題以前也困擾了我許久。

　　記得當時開始從事開發(fā)工作時，薪水才1.2k，現(xiàn)在雖然聽起來少的可憐，但是十幾年前自己還是挺滿足的。所以工作的時候也特別賣力，總是老板或主管要求的事情，一定要盡全力做好，老板和主管沒有要求的，如果覺得對公司有幫助，也會主動去做。所以很快我被提為小組長，當然薪水也漲到了2K。當時其實我的技術并不是我們組里好的，所以有好多人都不服氣，我也知道自己的不足，所以二話不說，趕緊補唄，沒過兩個月奠定了鞏固的地位。 由此我獲得了升職和加薪的第一個方法：那是不僅要做好你該做的事情，還要盡量去做對公司有益的事情!這樣在公司做了快兩年的時間，后來因為老板要移民所以只能關掉公司，不過老板對我們還是不錯的，都提前和我們員工打好了招呼，讓我們先去找工作，然后等我們都安頓好了，他才把公司關掉的。
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　　直到遇到了我測試生涯中的三個貴人，也是我現(xiàn)在的老板和上司?周峰老師、王威老師和樸老師，但是我們都尊敬的稱他們?yōu)槔蠋。他們給了我許多指導，讓我看到了自己在技術上的不足，也通過教學的環(huán)節(jié)，讓我把自己的所得與大家共同分享，使我終于明確了自己的發(fā)展方向，突破自己的瓶頸的同時又獲得重要的一個法寶?適時地停下來，總結自己，與更多的人分享，才能更快的提高自己!

　　像我們說寶馬車和普通車的區(qū)別，其實不在于寶馬車比普通車跑得更快，大的區(qū)別是當時速過百時，寶馬車可以隨時穩(wěn)定的“叫停”，但是其他的車完全不聽指揮了。

　　所以如果大家想要獲得更好的加薪和升職的機會，首先要腳踏實地的認真高效做事，無論老板有沒有盯著你，記著這是為“自己工作!”，絕不是為老板工作，只有自己的能力提高了，為公司創(chuàng)造了真正的價值，才會有更多更好的機會迎接你!同時別忘記在工作過程中一定要不斷地充電學習，找一個、無私的“教練”是成功的關鍵，否則自己很難突破的，起碼短時間內是不可能的!后是要適時地停一停，對以前的自己好好總結一下，才能為第二次騰飛作好充分的準備!

　　后來去了一家美國公司，這是加薪的第二種方法?“成功”跳槽!請注意不是每一次普通的跳槽都可以使你的工資翻倍的，只有你在前一家企業(yè)確實為公司做出過真正的貢獻，那么以后的跳槽才會被新的東家所欣賞。所以我強烈建議目前在公司工作的兄弟姐妹們一定要隨時留心，隨時積累工作心得，好有一些真實客觀的數(shù)據(jù)(比如目前您所測試的項目中，您個人所發(fā)現(xiàn)的缺陷占到整個團隊發(fā)現(xiàn)缺陷的比率是多少?您個人發(fā)現(xiàn)的對公司有價值的缺陷是什么?……)說明您為上家公司所作的貢獻是什么，無論是技術上的，還是管理上的，都好有一些客觀的數(shù)據(jù)證明。所以工作過程中處處積累，處處留心才能為您以后的成功跳槽打好基礎，而不是等到新東家面試您的時候，您才拼命的“回憶”自己的光輝業(yè)績，那不容易讓人家信服的!

　　在這家美國公司里，技術的長進不是特別大，但是畢竟是外企，所以對自己“英語”能力的鍛煉可提供了非常好的機會。雖說是六級，但是沒進這家公司之前，根本沒說過外語。所以剛進去的時候，我和老外主管溝通真是挺費勁的，不過沒關系，還是老辦法?補唄!二話不說，沒過一個月，我的經(jīng)理夸我有很大的進步。過了英語關，我的工作也更如魚得水了，而且公司讓我負責與美國那邊的客戶溝通，尤其是針對客戶提出的問題進行一些軟件功能檢查。由于客戶評價很好，所以我又一次得到了升職和加薪的機會，這使我又獲得了一個新的方法?想盡一切辦法為公司的“客戶”提供好的服務!

　　這樣一路走來，從開發(fā)轉到測試再到負責公司的過程改進，做了不少的角色，但是等到薪資想要超越更多一些的時候，發(fā)現(xiàn)沒有什么好的方法可以讓我邁過這個坎，因為在公司工作的過程中，總是自己在指導別人如何做事，但其實自己做事的過程中，尤其是技術方面，也有許多不到位的地方，但是總也是找不到特別有效的解決方案？偸且粋項目接一個項目的忙碌，有一次同時負責4個項目，真覺得分身乏力!郁悶了好久，不知道下一步該怎么走，一個項目一個項目的做，同樣的問題反復出現(xiàn)，絲毫沒有好的解決方案.....當時我曾經(jīng)有想法改行，不做技術了，想去做銷售!因為無法突破自己的瓶頸。